戰略規劃
                中冶京誠總體發展戰略——“1234”

                一個目標:以創新引領高質量發展為目標

                兩輪驅動:冶金與非冶金市場、國內與國際市場

                三項升級:技術創新升級、經營模式升級和組織管控升級

                四大突破:項目管理能力實現突破、數字化轉型實現突破、區域布局實現突破和海外業務實現突破


                中冶京誠總體業務定位——“1+2+N”

                一核:冶金業務,是公司核心業務,貢獻主要收入和利潤

                兩強:市政業務和環保業務,通過加大投入和培育力度,使其成為公司未來發展的主要增長點

                N增長:公司為實現未來穩定健康發展需要培的“N”個新增長點,這些業務經過孵化、培育、壯大成為企業發展新動力


                冶金業務發展思路——“兩提升、兩深化”

                兩提升:核心產品提升、服務能力提升

                兩深化:市場經營深化、項目管理深化


                城建業務發展思路——“兩聚焦、兩轉型、一種能力”

                兩聚焦:聚焦核心區域、聚焦核心領域

                兩轉型:由經營項目向經營區域轉型,由產品競爭向全產業鏈競爭轉型

                一種能力:提高項目交付能力。通俗的說就是提高項目的盈利和變現能力


                水務業務發展思路——“兩拓展、兩拉動”

                兩拓展:橫向,將冶金環保技術優勢拓展到其他工業領域和市政領域,縱向,延伸產業鏈深度,成為環保系統,解決方案提供商

                兩拉動:一是開發專利產品吸引外部資源,通過資源整合拉動業務快速增長,二是利用冶金領域既有優勢拉動業務快速增長


                職能戰略——“四化”

                管控集團化:強化總部的引領職能,落實事業部層級職能,做到各層級職責明確

                體系規范化:建立標準化、規范化的流程及制度體系,提升工作效率

                業務信息化:打破信息孤島,強化信息互通,助力公司高效決策

                管理創效化:創新管理方式,實現規避風險,提升效益和效率的目標


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